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Paris & Île-de-France

Actualité Evoir · 20 juin 2026

Prix d'une migration Microsoft 365 pour PME à Paris - ce qu'on vous facture vraiment

Licences, prestation de migration, formation et frais annexes : la décomposition complète du coût réel d'un déploiement Microsoft 365 pour une PME parisienne de 5 à 50 postes.

La question "combien ça coûte de passer sur Microsoft 365 ?" revient régulièrement lors de nos échanges avec des dirigeants de PME parisiennes. La réponse courte : entre 150 et 600 € par utilisateur pour la prestation initiale, licences non comprises. Mais ce chiffre seul ne veut rien dire sans comprendre de quoi il est constitué.

Les deux composantes du coût d'une migration M365

Le coût total d'un projet Microsoft 365 pour une PME comprend toujours deux blocs distincts :

  • Le coût récurrent des licences - payé chaque mois ou chaque année à Microsoft via votre revendeur
  • Le coût ponctuel de la prestation - facturé une seule fois par votre prestataire pour la migration, la configuration et la formation

Beaucoup de PME se concentrent sur les licences (compréhensible, c'est le coût visible et récurrent) et sous-estiment la prestation - qui est souvent ce qui détermine si la migration se passe bien ou mal.

Les licences Microsoft 365 : coût mensuel par utilisateur

FormulePrix indicatif HT / user / moisCe qui est inclus
Business Basic~6 €Exchange, Teams, SharePoint, Office Web uniquement
Business Standard~12,50 €Tout Basic + Office desktop installé (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Business Premium~22 €Tout Standard + Defender for Business (EDR), Intune (MDM), Azure AD Premium P1

Pour une PME de 10 utilisateurs sous Business Standard, cela représente environ 1 500 € HT/an de licences. C'est le minimum. La plupart de nos clients combinent Standard pour les équipes et Premium pour les profils sensibles.

La prestation de migration : ce qu'elle comprend vraiment

Voici ce que couvre une prestation de migration Microsoft 365 sérieuse, et les fourchettes de temps passé pour chaque étape :

1. Audit de l'existant et préparation

Avant de migrer, il faut comprendre ce qui existe : quel hébergeur pour les mails actuels ? Quelle solution antivirus ? Quels partages réseau ? Quels logiciels métiers utilisent l'annuaire ou Exchange ? Cette étape prend 2 à 4 heures selon la complexité.

2. Création et configuration du tenant Microsoft 365

Création du tenant, ajout du domaine, vérification DNS, configuration des politiques de sécurité (MFA, Conditional Access si Premium, politique de mots de passe) et paramétrage des boîtes mail. 3 à 6 heures selon les options.

3. Migration des données

C'est souvent l'étape la plus longue et la plus variable :

  • Migration des mails depuis OVH, Gandi, Gmail ou un serveur Exchange on-premise : 1 à 4 heures par tranche de 10 utilisateurs, selon le volume
  • Migration des fichiers partagés vers SharePoint/OneDrive : très variable selon le volume et l'organisation
  • Migration depuis Google Workspace : ajouter 30 à 50 % de temps supplémentaire pour la conversion des formats

4. Déploiement sur les postes

Installation d'Office, configuration d'Outlook sur chaque poste, vérification de la synchronisation OneDrive, paramétrage de Teams Phone si concerné. 1 à 2 heures par poste selon la complexité.

5. Formation des utilisateurs

Une demi-journée de formation collective par groupe de 5 à 8 utilisateurs est fortement recommandée. Sans elle, 40 % des problèmes post-migration sont liés à une mauvaise utilisation d'Outlook ou de Teams.

Ce que ça coûte en pratique

ContexteCoût prestation HTDétail
5 postes, migration depuis OVH Mail900 – 1 500 €Audit, config tenant, migration mails, deploy 5 postes, 1/2j formation
15 postes, depuis Exchange on-premise3 000 – 5 000 €Audit serveur, hybride Exchange, migration données, deploy, formation
30 postes, depuis Google Workspace5 000 – 8 000 €Conversion GSuite, migration complète, SharePoint, formation 2 groupes
10 postes, avec Intune + Defender (Premium)2 500 – 4 000 €Config MDM, politiques sécurité, EDR, Conditional Access, deploy

Les frais souvent oubliés

  • Licences Office 2019/2021 existantes : inutiles si tout le monde passe sur M365 - mais elles sont déjà payées
  • Sauvegarde des mails et fichiers : Microsoft 365 n'est pas une solution de backup - un outil dédié (Veeam, Acronis Cyber Cloud) est recommandé pour ~3 à 5 € par user/mois
  • Numéros de téléphone : si vous migrez vers Teams Phone, comptez ~8 à 12 € par numéro direct (SDA) par mois
  • Logiciels métiers : certains ERP ou CRM anciens ne sont pas compatibles avec le SSO Azure AD et nécessitent une adaptation

Peut-on faire moins cher ? Oui, mais à quel prix

Oui, il existe des prestataires qui font une migration Microsoft 365 à 500 € pour 10 postes. Ce qu'ils ne font pas : audit préalable, formation utilisateurs, configuration de la sécurité (MFA, Conditional Access), documentation de l'environnement ou test de restauration des mails migrés.

Le résultat : des utilisateurs qui continuent d'utiliser Gmail sur leur portable perso, une boîte de spam qui déborde, un Outlook mal configuré et aucun plan de reprise si un compte est compromis dans les 6 mois suivants. On nous appelle souvent pour reprendre ces chantiers - et le coût de remise en ordre est systématiquement supérieur au coût d'une migration bien faite dès le départ.

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Nos équipes répondent du lundi au vendredi, 9h15–18h30. Pas de standard, pas d'attente.

Ce que disent nos clients

4,9/5 sur 22 avis - lire tous les témoignages

★★★★★

"Nous avons changé de prestataire après des années de galères. La transition s'est faite sans aucune interruption - ils ont repris tous nos accès, documenté notre parc et géré la résiliation. Très professionnel."

M
M.B.
Associé gérant, cabinet d'avocats - Paris 8e
★★★★★

"J'apprécie qu'Evoir ne vende pas ce dont on n'a pas besoin. Ils ont évalué notre SI, recommandé ce qui était utile et mis de côté ce qui était disproportionné. Une approche honnête."

T
T.R.
Président, association - Paris 4e
★★★★★

"La migration Microsoft 365 s'est faite en un week-end, sans perte de données et sans déranger mes équipes. Evoir a tout géré, y compris la formation des collaborateurs le lundi matin."

P
P.L.
Directeur général, PME BTP - Paris 16e


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